L'essentiel des rh et du droit social pour managers

Formation en blended-learning pour appliquer en entreprise les règles de droit nécessaires à la bonne gestion RH.

Formation

Référence formation :
315-001
Tarif :
INTER : à partir de 1 200 € HT
Prix par stagiaire pour 2 jours.
INTRA : Nous consulter
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 4 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Formation en blended-learning pour appliquer en entreprise les règles de droit nécessaires à la bonne gestion RH.

Objectifs

Connaitre les bases du droit du travail pour comprendre et anticiper les risques et acquérir les principaux "reflexes juridiques" essentiels à sa fonction de manager

Acquérir les règles essentielles du droit social (dont les lois « Travail », « Rebsamen », « Macron » et leurs décrets d’application)

Sécuriser sa gestion du personnel

Identifier les besoins d'évolution de ses collaborateurs (Formation, mobilité …)

Connaitre les différents contrats de travail et leurs spécificités

Appréhender le fonctionnement des IRP (au regard des derniers textes)

Maîtriser le cadre juridique pour réussir ses entretiens (professionnels, annuels, recrutement, …)

Prérequis

Avoir suivi une formation management ou avoir une expérience minimum de 18 mois en tant que manager
 

Type public

Tout manager amené à gérer une équipe

Prochaines sessions

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