La durée du travail et la suspension du contrat de travail

Prévenir les risques de conflits ou de contentieux relatifs au temps de travail des salariés. Prendre en compte les règles nouvelles d’encadrement du temps de travail et de suspension du contrat.

Formation

Référence formation :
128-017
Tarif :
INTER : à partir de 950 € HT
Prix par stagiaire pour 2 jours.
INTRA : Nous consulter
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 4 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
Télécharger
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Prévenir les risques de conflits ou de contentieux relatifs au temps de travail des salariés. Prendre en compte les règles nouvelles d’encadrement du temps de travail et de suspension du contrat.

Objectifs

Appliquer et sécuriser les règles de gestion des temps de travail dans l’entreprise

Connaître les risques encourus

Appréhender les droits et devoirs des salariés en cas de suspension du contrat de travail

Faire face à un contrôle et/ou une procédure contentieuse

 

 

Prérequis

Avoir les bases du droit du travail

 


 

Type public

Tout collaborateur amené à gérer le





personnel et les contrats

Prochaines sessions

Aucune session disponible.