Manager dans le changement

Identifier les phases de la courbe du changement. Comprendre les enjeux et impacts du changement pour son entreprise et son équipe. Etre l'instigateur du changement et accompagner ses collaborateurs dans le changement. Anticiper l'impact du changement sur les collaborateurs. Communiquer sur le changement. Incarner le changement étape par étape.

Formation

Référence formation :
413-008
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 4 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Identifier les phases de la courbe du changement. Comprendre les enjeux et impacts du changement pour son entreprise et son équipe. Etre l'instigateur du changement et accompagner ses collaborateurs dans le changement. Anticiper l'impact du changement sur les collaborateurs. Communiquer sur le changement. Incarner le changement étape par étape.

Objectifs

Identifier les phases de la courbe du changement

Comprendre les enjeux et impacts du changement pour son entreprise … et son équipe

Accompagner ses collaborateurs dans le changement

Anticiper l'impact du changement sur les collaborateurs

Communiquer sur le changement

Conduire le changement étape par étape

Prérequis

Avoir suivi une formation management ou avoir une expérience minimum de 18 mois en tant que manager

 

Type public

Tout manager amené à conduire le changement dans le cadre de sa fonction

Prochaines sessions

Aucune session disponible.