Sécuriser les marges par le respect de la parité de traitement

Cette formation développe l’aptitude des participants à réaliser en amont de la délégation une prise d’information sécurisée sur les règles de paie et l’organisation du temps de travail dans l’entreprise utilisatrice, à transcrire ces règles dans les contrats de travail temporaire et à effectuer une valorisation correcte des heures travaillées. Elle contribue à sécuriser la relation commerciale et à limiter les litiges avec l’intérimaire.

Formation

Référence formation :
128-030
Tarif :
INTER : à partir de 1 050 € HT
Prix par stagiaire pour 2 jours.
INTRA : Nous consulter
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 4 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Cette formation développe l’aptitude des participants à réaliser en amont de la délégation une prise d’information sécurisée sur les règles de paie et l’organisation du temps de travail dans l’entreprise utilisatrice, à transcrire ces règles dans les contrats de travail temporaire et à effectuer une valorisation correcte des heures travaillées. Elle contribue à sécuriser la relation commerciale et à limiter les litiges avec l’intérimaire.

Objectifs

Identifier le cadre réglementaire

Solliciter les informations et en sécuriser le recueil

Renseigner les rubriques aux contrats

Valoriser les heures

Prérequis

Niveau de connaissances : niveau correspondant au stage « Intégrer les bases juridiques à l’activité en agence d’emploi » et 6 mois d’expérience opérationnelle en agence d’emploi.

Contenu

1. Identifier le cadre réglementaire

Principe de parité de traitement, sanctions pénales pour l’EU, sanctions civiles et pénales pour l’AE, risque URSSAF pour l’AE Mentions protectrices des intérêts de l’agence à insérer dans les accords commerciaux

2. Solliciter les informations et en sécuriser le recueil

Solliciter les informations et en sécuriser le recueil Informations à solliciter Identification des sources : lois, conventions collectives et accords de branche, accords d’entreprise… Modalités de sécurisation du recueil d’information

3. Renseigner les rubriques aux contrats

Durée hebdomadaire collective de l’EU Durée hebdo de la mission Horaire de la mission Organisation particulière du temps de travail et modalités de décompte des heures supplémentaires Salaire de référence Rémunération du salarié

4. Valoriser les heures

Identification des heures selon leur nature Application des règles de rémunération (légales, conventionnelles et contractuelles) 4. Valoriser les heures Identification des heures selon leur nature Application des règles de rémunération (légales, conventionnelles et contractuelles)

Type public

Collaborateur d’agence en charge de la relation client

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée

Prochaines sessions

N° session : 200466A
Sécuriser les marges par le respect de la parité de traitement
Leslundi23etmardi24novembrenov.2020
Leslundilun.23-etmardimar.24novembrenov.2020
Planning non défini pour l'instant
14 heures sur 2 jours
75009 PARIS
Formation / DROIT SOCIAL

Sécuriser les marges par le respect de la parité de traitement

Tarif : 1 050 € HT soit : 1 260 € TTC